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Conocimientos fundamentales sobre la Gestión de Cambios en ITIL v4, incluyendo sus objetivos, tipos de cambios y flujo de trabajo.
✔️ Comprensión clara de los roles y responsabilidades involucrados en el proceso de cambio, como el Change Manager y el CAB.
✔️ Capacidades para evaluar y aprobar cambios considerando riesgos, impactos y urgencias.
✔️ Habilidades para aplicar buenas prácticas en la implementación de cambios dentro de las organizaciones mejorando la eficiencia operativa y reduciendo interrupciones.